Отпуските при напускане ще се изплащат според трудовия стаж

При прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение. Това гласят промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приети от правителството, пише Economy.bg.

Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение.

Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.

Коментар с Facebook

loading...

Свързани новини

Оставете коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *