Изпълненият от „Елос“ ООД проект „Подобряване условията на труд и повишаване безопасността и здравето на човешките ресурси на „Елос“ ООД чрез разработка, адаптация и внедряване на система за УЧР и нови модели за организация на труда, социални придобивки и осигуряване на средства за лична защита“ бе насочен към подобряване условията за работа и отдих на служителите, както и към повишаване на тяхната сигурност и безопасност чрез лични средства за защита и въвеждане на иновативни модели за организация на труда. Съхраняването на живота и здравето на служителите на „Елос” ООД е приоритет за дружеството не само предвид спецификата на извършваната дейноста, а и като политика на социална отговорност. Чрез инвестицията в човешкия капитал бяха създадени условия за развитието и подобряване на конкурентоспособността на дружеството като основа за осигуряване на устойчиво развитие. Използването на по-чисти технологии осигури енергийна ефективност и намаляване на извежданите вредни емисии в околната среда. Човешкият фактор получи допълнителна защита срещу неблагоприятните за здравето и живота фактори на работната среда. Проектните дейности обхванаха всички служители на „Елос” ООД при спазване принципа за равни възможности за участие и недопускане на дискриминация.
Бяха изпълнени целите на проекта, а именно:
- Разработена и внедрена е система за управление на човешките ресурси и прилагане на иновативни модели за организация на труда.
- Подобрена е работната среда, като са закупени климатици за всички офиси и спортни зали на „Елос” ООД и са извършени ремонти на офисите и спортните зали.
- Осигурени са ЛПС и работно облекло, като са закупени униформено облекло и обувки, и бронежилетки за служителите автопатрули.
- Осигурени са нови социални придобивки за работещите, като са оборудвани със спортни уреди спортните зали в гр. Благоевград и гр. Сандански и са закупени преместваеми контейнери за почивка и хранене за служители.
- Проведено е обучение на охранителите за повишаване знанията и начините за превенция относно специфичните рискове при работа.
Бенефициент: „ЕЛОС” ООД
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
