Компютърният специалист в гимназия „Яне Сандански” М. Лазаров: Директорката З. Органджиева ме уволни, докато съм в болнични с мотив, че съкращава длъжността ми

Директорката на санданската гимназия „Яне Сандански” Зорица Органджиева уволни служител, който е в болнични, и отказа да заведе болничния му лист. Компютърният специалист и архивар Мариян Лазаров, който е с 15-годишен стаж, е уволнен с мотива, че се съкращава щатът, който той заема в елитната гимназия. Експерти са категорични, че в случай че служител е в болничен, работодател не може да прекратява трудовите му правоотношения.

Съкратеният служител М. Лазаров поиска думата в „Струма“. Ето какво разказа той:

„На 15 юли ми се обади директорът Зорица Органджиева, че трябва да дойда в училището. Отидох и близо три часа седях на едно столче в коридора на училището. По едно време слиза една от чистачките и ми казва, че директорката е казала да се кача в кабинета. Пред кабинета стоях няколко минути, чувах гласове отвътре, като се говореше на висок глас. Излезе една колежка и каза, че съм отвън и чакам. Тогава З. Органджиева започна да ми крещи: „Ти на какъв се правиш, къде ходиш и говориш и къде си тръгнал?”. Отговорих й, че към 11.00 ч. на 15 юли, когато ми се обади по телефона, аз казах, че съм в болничен и в 13.30 ч. трябва да съм при лекар, за да премина на комисия или при невролог. Имам направление, всичко е описано и аз документално трябва да изляза в болничен. А тя ми заяви: „Ти не можеш да вземеш болничен, а си длъжен да дойдеш на работа”. Първо ми предаде лист хартия, върху който аз трябваше да положа подпис. Попитах какво е това и защо е с дата 13 юли. Отговори ми, че се съкращава щатът на компютърен специалист. След това ми предаде втори лист в два екземпляра – заповед за съкращаване. Аз й казах, че няма да подпиша тази заповед. Но ми бе отговорено, че има трима свидетели и те могат да подпишат тази заповед. Това бяха Катина Додушева, която има мераци да наследи З. Органджиева, след като излезе в пенсия, и още една колежка. Знам закона и ако аз не подпиша тази заповед, те могат да я подпишат, и тя да има правна стойност. Подписах заповедта, въпреки че тя е в нарушение на Кодекса на труда.

Но всичко не свършва дотук. Председателят на синдикатите г-жа Цомпова декларира на 15 юли, че не е уведомена за промяна на щатното разписание в гимназия „Яне Сандански“, и на следващия ден, на 16 юли, тя е привикана от директора З. Органджиева, която я принудила да подпише заповед за промяна на щатното разписание и закриване на щата с дата 13 юли. Това е нарушение, за което прокуратурата трябва да се самосезира. Аз ще обжалвам издадената заповед в съда и съм убеден, че тя ще бъде отменена като незаконосъобразна. За мен лично обаче остава загадка защо директор с предизвестие за излизане в пенсия изготвя ново щатно разписание на персонала в гимназията, а не остави това на новия директор, тъй като конкурсът за директорския пост в гимназията приключва на 27 юли. Това мен лично ме навява на мисълта, че подготвя основата на приятелката си Катина Додушева, която бе назначена за трети зам. директор, без да има необходимост от този щат.

Съкращаването ми има предистория. Преди няколко дни зам. директорът Николай Бойчев ми звънна, че трябва да предам ключа от кабинета, тъй като правили някакъв ремонт. Аз предадох ключа. И бях наясно, че се готви нещо срещу мен. Разкри нов щат на библиотекар, а в училището има пет книги, които се водят в архива. А се съкращава щат на компютърен специалист, и то във време на онлайн обучение, и то се прави от директор с предизвестие”.

МАРИЯН ЛАЗАРОВ