Повече от 100 безработни се срещнаха с работодатели от региона на Общата трудова борса, организирана от местното Бюро по труда в Дупница, със съдействието на кметството, като в Заседателната зала на общинската администрация присъстваше и заместник-кметът по финансовите дейности Дафинка Георгиева.
10 фирми бяха пратили свои представители, които поясниха на търсещите работа какво предлагат, като условия и какви изисквания имат към бъдещите си служители. Работодателите бяха от различни сфери: енергетика, фармация, търговия, шивашко и обувно производство, машиностроене и др. Свободните работни места, които фирмите предложиха, са общо 82 на брой.
Най-много работници търсят от ТЕЦ „Бобов дол“, който е обявил цели 28 свободни позиции – техници, заварчици, шлосери, разтоварачи и др.
На второ място по брой свободни работни места (14) е местният фармацевтичен завод, който търси десетима гранульори, трима техници и един инженер поддръжка.
Десислава Рахова, която представляваше фирма за търговия на дребно със строителни материали, железария, бои и плоско стъкло, обяви, че предпочитат жени за двете свободни позиции за продавач -консултанти, тъй като имат доста мъже в складовата база. Оттам търсят още шофьори на тежкотоварни автомобили и работници, които да разтоварят стоките.
От Военно окръжие – Кюстендил пък бяха изпратили Александър Мирев, който набираше военнослужещи. Той разясни как да си войник вече е редовна професия по подобие на учители, лекари и шофьори.
„Набираме желаещи за служба във Въоръжените сили на Българската армия. От 1 януари 2008 наборната армия беше преустановена и оттогава военната служба е професия с 8-часов работен ден, както всички останали. От Нова година младеж, който няма нито един ден трудов стаж, ще получава 2300 лева. Заплатата няма да се получава за заден месец, а за текущия такъв. Отпуската, която се ползва, е 40 дни, осигурява се и безплатно здравеопазване в медицинските центрове на ВМА. В момента имаме 473 вакантни длъжности за сержанти и войници, включително и 10 за Благоевград, който е най-близкият град до Дупница. Изискваме минимум средно образование, минава се и психотест. Предайте на вашите синове и дъщери, че армията ни е алтернатива за тяхната заетост“, коментира представителят на Военно окръжие – Кюстендил.
Представителят на шивашка фирма Петър Георгиев, помещаваща се в бившето предприятие „Марена“ в Дупница, обяви, че плащат от 1100 до 1800 лева на шивачки с добри умения.
Всички работодатели подчертаха, че техен приоритет е редовното заплащане на месечното възнаграждение на служителите им. По-голямата част от тях споделиха, че имат бонусна система, според която в края на годината се изплащат и бонуси, които варират в зависимост от резултатите на фирмата през последните 12 месеца.
Няколко от управителите на фирми признаха и за лош опит с кандидат- служители, които още преди да са започнали работа поставят трудно изпълними условия за много високи заплати и нереални бонуси. Други, доскоро безработни, пък се представяли като съвестни работници, но още през първата седмица на новото място не показвали особена заинтересованост към работния процес.
„Надяваме се, че днешната Трудова борса ще успее да срещне желанието на работодателите да намерят най-подходящия персонал за своите нужди с това на търсещите лица, които искат най-добрата работа за себе си. Искам да благодаря на община Дупница за партньорството и за това, че са силно ангажирани по проблемите с осигуряването на заетост на дупничани“, каза директорът на Бюрото по труда в Дупница Моника Николова-Лазарова.
Тя допълни, че предстои подписването на договор между кметството и Агенцията по заетостта за устройване на работа на 10 продължително безработни лица във връзка с аварийни дейности, които предстоят по време на наближаващия зимен сезон.
„Съвсем наскоро подписахме и друг договор с общината за устройването на един млад човек на работа по нашата национална програма „Старт на кариерата“, така че те винаги са насреща и гледаме в една посока“, допълни М. Николова-Лазарова.
Немалка част от безработните бяха притеснени, преди да се срещнат с работодателите. Някои от тях споделиха пред репортер на „Струма“, че отдавна търсят работа, но така и не успяват да намерят подходящата позиция, която да им предлага исканото от тях съотношение между положен труд и месечно възнаграждение. Други пък са се напатили от некоректни обяви в сайтове за работа и предпочитат да използват услугите на Бюрото по труда.
„Попадали сме на некоректни обяви за работа, особено в интернет. В обявите се пише едно, а като отидеш на място – съвсем друго. Има дори и случаи, в които започваш при едни условия, които после се оказват много по-различни. Поради тази причина вече предпочитаме да си търсим работа чрез Бюрото по труда. Тук цяла сутрин си говорим, че нещата, които всеки безработен търси, са редовно да си получава парите и да има нормални условия за труд“, коментираха пред репортер на „Струма“ няколко дупничанки на средна възраст, докато чакаха реда си за разговор с работодателите.
ДИМИТЪР ИКОНОМОВ
