Административен съд потвърди уволнението на Стоян М., служителка се поболяла заради мераците му да се изживява като донжуан
Административен съд потвърди заповед за уволнение на благоевградчанин, работил като „командир на отделение“ в затворническо общежитие „Кремиковци“, наложена му заради секстормоз над негови подчинени служителки. Благоевградчанинът Стоян М. се изявявал като ухажор на работното си място, като задявките му към надзирателките варирали от подмятания и сексуални шеги до откровено свалячество, изразяващо се в придърпване и целуване на ръка. Те успявали някак си да отбиват атаките му, но към една от тях станали толкова настойчиви и агресивни, че тя се поболяла от притеснение. Първо започнал да използва вулгарни изрази, да й звъни по телефона и да й пише по вайбър. Когато официално й станал командир, непрекъснато търсил контакт с нея.
През юли миналата година той влязъл в работното й помещение под претекст, че там има климатик и иска да постои малко на хладно. След това седнал на нейния стол, а когато телефонът звъннал и тя го вдигнала, той започнал да я дърпа, да я опипва. Бутал я с гръб към стената, дърпал я за ръката, опитвал се да я целува, скъсал й каишката на колана. Тя се опитала да го възпре, но той продължил. В това време влязъл техникът, тъй като имало проблем с едната камера, и застанал с гръб към тях, опитвайки се да я поправи, което охладило мераците на командира.
Надзирателката не е споделила с никого за това отношение на шефа си. Когато един ден й станало много зле, вдигнала високо кръвно и дошла Спешна помощ, роднините й чак тогава разбрали какво се случва в работата й. Тя им разказала, че началникът й заключвал вратата в стаята с камерите, когато тя била дежурна, и я опипвал. Същото правил и в стаята за оръжие, когато си издавала служебното оръжие. Споделила, че не смее да се оплаче от физическата, психическата и вербална агресия на шефа си, тъй като се срамувала и предпочитала да подаде рапорт за напускане.
Все пак това станало достояние на по-височайшите началници и било образувано дисциплинарно производство срещу Стоян М., а през октомври 2023 г. директорът на ГД „Изпълнение на наказанията” към Министерство на правосъдието подписал заповед за уволненението му заради нарушаване на Етичния кодекс.
Уволненият служител обжалвал заповедта и делото е разгледано в Административен съд – Благоевград. В хода на процеса са разпитани няколко служителки от затворническото общежитие „Кремиковци“, които потвърдили за неприемливото поведение на бившия си началник. Показания са дали в съда потърпевшата надзирателка и двамата й родители.
Съдия Марияна Мицева е категорична, че събраните по делото писмени и гласни доказателства обосновават извода, че поведението на мл. експерт Стоян М. спрямо мл. инспектор М.Б. представлява тормоз на работното място. Действията му – целуване на ръка, докосване, бутане, дърпане, са нежелани от служителката, поради което са се отразили зле на психическото и здравословното й състояние. Накърнили са достойнството и честта й до степен, че да я е срам да сподели за случващото се дори и с най-близките си роднини. Работното й място, където в началото на кариерата си е ходела с удоволствие, се е превърнало във враждебна и унизителна среда, която тя очевидно не е искала да посещава. Това е довело до влошаване на здравословното й състояние, наложило намесата на медицински специалисти, които правилно са определили, че произходът на проблема е стрес.
От свидетелските показания се установява, че поведението на благоевградчанина било неприемливо не само спрямо нея, но и спрямо други служителки от състава на ЗО „Кремиковци“. Макар и да не са сигнализирали за това, те са били обект на отправени сексуални предложения, използване на неприлични епитети и опити за физическа близост от негова страна. Вместо да се чувстват защитени и да изпълняват служебните си задължения в спокойна и сигурна професионална обстановка, служителките са били принудени да търпят поведение, което не само е в разрез с Етичния кодекс за поведение на служителите в ГДО и ГДИН, а и с всякакви стандарти на поведение в обществото. Действията му несъмнено показват допуснато от държавния служител поведение на работното място, което е несъвместимо с добрите нрави.
С тези мотиви съдия Мицева отхвърля жалбата на Стоян М. и оставя в сила уволнителната заповед. Решението подлежи на обжалване пред ВАС.
БЕТИНА ГЕОРГИЕВА
