Окръжен съд – Кюстендил потвърди и остави без уважение иск на служител на „Кюстендилска вода” за отмяна на заповед, с която е наложено дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“. Наказанието е за това, че мъжът не се е явил на работа съгласно утвърдения график без уважителни причини и без да уведоми прекия си ръководител. Напуснал е преждевременно работното си място, като е оставил пречиствателната станция за питейни води без надзор, вследствие на което подаваният дебит от ПСПВ в с. Жиленци към гр. Кюстендил е намалял на 80%.
Той е в трудово правоотношение с дружеството от 1987 г., което е било променяно с множество последващи допълнителни споразумения към първоначалния трудов договор. С допълнително споразумение е бил преназначен от длъжност „технолог“ на длъжност „оператор водопречиствателна станция“, която заема и понастоящем – мястото на работа е в „Кюстендилска вода“ ЕООД, ПСПВ – с. Жиленци.
Представени са доклади за преждевременно напускане на работа от служителя и на друга дата, а във връзка с отсъствието му от работа е била връчена покана в 3-дневен срок да представи писмени обяснения за причината. Отговорът му бил, че писмени обяснения няма да даде, а само устни на управителя на дружеството, става ясно от материалите по делото.
ГЕРГАНА ИВАНОВА
