Финансистът София Граченова е повишена на поста главен вътрешен одитор на община Благоевград. Това стана след конкурс, в който тя бе единствен участник. Граченова бе едно от първите назначения на кмета Методи Байкушев след встъпването му в длъжност, като тя зае първо позиция на експерт във финансовия отдел.
Още три конкурса в същата дирекция „Финанси” е обявил завчера кметът Методи Байкушев. Единият е за директор на дирекцията, обединяваща отделите „Счетоводство“ и „Финанси и бюджет“. От началото на март временно до провеждане на конкурс на позицията бе назначен финансистът с 30 г. опит в системата Валери Млъзлев, с което отпаднаха ангажиментите на Иво Николов да съвместява две шефски длъжности. За да остане на поста като титуляр, Млъзлев ще трябва да се яви на конкурс, претендентите за който ще трябва да защитат концепция на тема „Управление на финансовите процеси в Община Благоевград”, след което да се явят на интервю пред комисията начело със секретаря на общината.
За още три щатни места в общинската администрация текат конкурси, въпреки че те се заемат от титуляри, работещи по трудово правоотношение. Те са за главен експерт ТРЗ в отдел „Финанси“, което се заема от Мария Василева, главен експерт „Управление на човешките ресурси” в отдел „Финанси“, което се изпълнява от Елена Качева, и за гл. експерт „Проекти и програми в социалната сфера” в Дирекция „Европейски проекти и програми” с титуляр Мила Соколова.
На въпрос на „Струма“ какво налага провеждане на конкурси за позиции, които не са вакантни, от пресцентъра на общината информираха, че съгласно чл. 12 от Закона за администрацията дейността й се осъществява от държавни служители и лица, работещи по трудово правоотношение. Редът за назначаването и статутът на държавните служители са определени в Закона за държавния служител и подзаконовите нормативни актове към него, а служителите по трудов договор в администрацията се назначават по Кодекса на труда. Ръководителят на всяка администрация утвърждава длъжностно разписание, в което се определят конкретните длъжности и видът на правоотношението, по което ще се заема длъжността – трудово или служебно, при спазване на Класификатора на длъжностите в администрацията, Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията и специфичните изисквания, определени с нормативен акт.
В тази връзка кметът на община Благоевград, в качеството си на орган по назначаване на служителите по служебно правоотношение и работодател на тези по трудово в община Благоевград, е утвърдил длъжностно разписание съобразно одобрената с решение на ОбС от 15 февруари т.г. численост и структура на Общинска администрация – Благоевград. Съгласно чл. 10 от ЗДСл постъпването на държавна служба в съответната администрация задължително се предхожда от конкурс. В този смисъл през конкурс трябва да се преминава винаги, преди едно лице да бъде назначено на длъжност за държавен служител в определена администрация, в която не е държавен служител в момента. Такова лице е това, което не заема длъжност за държавен служител в същата администрация – било защото работи в нея по трудово правоотношение, било защото работи в друга администрация, било защото идва от организации извън държавната администрация.
За участие в конкурса за държавен служител на позиция гл. експерт „Проекти и програми в социалната сфера” срокът за подаване на документи изтече и се конкурират три дами – Силвия Георгиева, Виолета Костадинова и титулярят в момента Мила Соколова. За останалите две позиции в отдел „Финанси“, както и за директорския щат в дирекцията кандидатите имат 10 дни да подготвят и депозират заявления за участие.
ДИМИТРИНА АСЕНОВА
