Съкратиха бременна по време на болничен и жена с 50% ТЕЛК от „Градска мобилност“

Община Благоевград и трудовата инспекция категорични: Няма нарушение, и двете са на изпитателен срок, а бъдещата майка е и на втори договор

Две служителки към „Градска мобилност“ – едната бременна, а другата с 50% ТЕЛК, са съкратени вчера от работа в Община Благоевград. По време на болнични заради тежка бременност е прекратен договорът на специалист „Градска мобилност“ в Общината Борислава Гелинска. Младата жена сигнализира в „Струма“, шокирана от случилото се, веднага след като входирала в деловодството писмо до кмета Методи Байкушев.

„Предния ден отнесох поредния си болничен лист, който е до 18 януари, на главния счетоводител „Социална и жилищна политика“ Калинка Досева и днес (б.р. вчера) сутринта към 9 ч. по телефона тя ме повика да отида отново до Общината и да се отбия през кабинета на Елена Чобанова. Бях шокирана, като ми подаде да подпиша някакви документи и ми съобщи, че има заповед за освобождаването ми“ , разказа пред репортер на „Струма“ 26-годишната бъдеща майка и допълни:

„Назначена съм като специалист „Градска мобилност“ на 15 септември, но на 29-и същия месец се наложи да вляза в болница заради тежко протичаща бременност. Преди това по програма от Бюрото по труда започнах като младежки медиатор към Общината. Заради силните контракции наблюдаващият ме гинеколог д-р Антоанета Баракова ме принуди да избирам дали да рискувам да износя бебето, като се върна на работа, или да изляза в продължителен болничен с цел облекчаване на контракциите. На 19 януари ми предстои да изляза в 45-дневния болничен преди раждане на бебето, но съм силно объркана и притеснена от случилото се! Отказах да подпиша документите и подадох възражение до кмета с молба за становище“, възмутена е Борислава Гелинска.

„Току-що ми се обадиха да отида да получа заповед, че ме освобождават от работа. В понеделник някакво момче щяло да дойде на мястото ми, явно щатът не се закрива“, съобщи лошата за семейството си новина, получена 15 минути преди края на работния ден вчера, и Райна Дулева. Жената е семейна, с 1 дете, страда от автоимунно заболяване и обясни, че от 4 г. работи в общинската администрация, като до 15 септември м.г. е била технически сътрудник по програмата „Асистентска подкрепа“.

„Преназначиха ме като специалист „Градска мобилност“ след пускането на информационната система на градския транспорт, който обслужвах допреди няколко минути. С 50% ТЕЛК съм, но явно за новото ръководство на общината това е без значение“, огорчена коментира пред „Струма“ Р. Дулева.

На запитване на „Струма“ от Инспекцията по труда информираха, че за назначени лица на договор с изпитателен срок не важи закрилата нито на болничен, нито на ТЕЛК решение и освобождаването не е незаконно.

От Общината коментираха прекратяването на трудовото взаимоотношение с бъдещата майка така:

„След насочване от Бюро по труда – Благоевград по Национална програма „Активиране на неактивни лица“ госпожа Борислава Гелинска е сключила трудов договор на 28.01.2022 г. на 8-часов работен ден със срок на договора 31.12.2024 г. Впоследствие на 18.09.2023 г. госпожа Гелинска е сключила втори трудов договор с Община Благоевград на 4-часов работен ден на длъжност специалист „Градска мобилност“ с работно време извън установеното работно време по основния трудов договор. Вторият трудов договор е с шестмесечен срок на изпитване. При прекратяване на трудовото правоотношение в срока на изпитване по чл. 71 от Кодекса на труда специалната закрила по чл. 333 от КТ не се прилага. При прекратяване на втория трудов договор лицето не губи правото да ползва отпуск за бременност и раждане и размера на обезщетението не се променя“.

ДИМИТРИНА АСЕНОВА