Топ теми

Шивачки от цеха на италианец в Дупница с ултиматум: Ако до понеделник не ни изплатят заплатите, напускаме вкупом…

Около 30-ина шивачки от цеха на италианеца Кл Мароки в Дупница вчера се събраха пред сградата и поставиха ултиматум на ръководството: „До понеделник ако не ни се изплатят заплатите, ще напуснем всички вкупом“.

На място пристигнаха и инспектори от Инспекция по труда в Кюстендил. Дясната ръка на Клаудио Мароки – Луиджи Каприота, през това време бил на лекар, не се чувствал добре.

Управителката се опитала да успокои работничките, които са пуснати в неплатен отпуск, като им заявила, че до два дни ще стане ясно дали ще започнат отново работа. Относно изнасянето на шевните машини от цеха с ТИР тя им казала, че са закарани в Италия за рециклиране. Заплати ще има едва когато собственикът Кл. Мароки подпише договори с фирми в Италия, бил отговорът на управителката.

Шивачки обаче припомниха, че преди да излязат в платен, а после и в неплатен отпуск, са изкарали цял ТИР с готова продукция за Италия, за която си чакат парите. От няколко години в цеха се шият саи за обувките на всички в полицията и армията на Италия.

От началото на май до 4 юни по-голямата част от персонала е в неплатен отпуск, за което са представени подписани лично искания. Някои работници са напуснали поради неизплатени възнаграждения.

Поради възникнали проблеми с изплащането на възнагражденията в предприятието с италианска собственост Инспекцията по труда осъществява постоянен контрол от м. февруари. Благодарение на намесата на контролните органи на агенцията неизплатената част от заплатата за февруари вече е платена на работниците и служителите. Работодателят дължи възнагражденията за м. март, а от 25 май изискуема е и заплатата за м. април. Дадени са задължителни за изпълнение предписания с кратки срокове, според които и двете възнаграждения трябва да бъдат изплатени в рамките на м. юни. 

Ако работодателят не изпълни предписанията, Инспекцията по труда ще се възползва от правомощието си да инициира производство по несъстоятелност заради забавени възнаграждения на поне 1/3 от работниците и служителите за повече от два месеца. През м. юни предприятието ще бъде в тази хипотеза по отношение на заплатите за м. март, съобщават от агенцията.

ЙОРДАНКА ПОПОВА

loading...


Подобни новини

Остави коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *