72,1% от работодателите в Кюстендилска област нямат нужда и през следващите 6 месеца няма да имат нужда от допълнителна работна ръка. Това сочи проучване на Агенцията по заетостта, проведено в периода 01.02.-18.03.2022 г. сред работодатели в областта Резултатите от анкетата обяви директорът на Бюро по труда – Кюстендил Юлиан Карпузов по време на онлайн заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие, свикано от областния управител Катя Димитрова. В проучването са включени 52 фирми, развиващи дейност на територията на Кюстендилска област, предимно в секторите търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство.
91,2% от анкетираните фирми са с до 9 наети лица, от 10 до 49 наети лица – 7,4%, от 50 до 249 лица – 1,4%. Работодатели с над 250 наети лица не са анкетирани. Като най-важна компетентност, която трябва да притежава персоналът, анкетираните са определили инициативност и предприемачество. 76,6% от работодателите декларират, че срещат затруднения при намирането на работна сила, като най-големи са трудностите при намиране на работна ръка за професии продавач-консултант, готвач, монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, шивач, обущар и социален асистент. За анкетираните работодатели с приоритет е търсенето на специалисти със средно образование в направления производствени технологии и текстил, облекло, обувки и кожи, търговия на едро и дребно и строителство. Преобладаващата част от работодателите са от частния сектор. Изводите от проучването имат за цел да послужат за определяне на приоритети за развитие на пазара на труда на ниво област и общини.
Резултатите от анкетата са обобщени от 7-членна комисия, назначена със заповед на областния управител. В състава й влизат представители на Областна администрация – Кюстендил, Бюрата по труда в Кюстендил и Дупница, община Кюстендил и различни организации и институции. Като затруднение при провеждане на проучването често пъти в контактната информация са посочвани главните счетоводители, които в повечето случаи са външни фирми, посочи директорът на Бюро по труда в Кюстендил Юлиан Карпузов.
Комисията по заетост прие резултатите от анкетата и взе единодушно решение да предложи на Агенция по заетостта в следващото проучване да бъдат включени повече на брой и по-големи фирми, с численост на персонала над 250 души, с цел достигане до по-пълни и всеобхватни изводи относно търсенето на работна сила, както и промяна в нормативната уредба, а именно чл. 10, ал. 2 от ЗНЗ – проучването на потребностите от работна сила да се провежда веднъж годишно, а не два пъти.
ГЕРГАНА ИВАНОВА
