Началникът на РУО Ив. Златанов към училищните директори: Фиксирайте минимум 5-дневен срок за подаване на документи за свободно работно място, а не от петък вечерта до понеделник сутринта

 Подаване на документи за всяко обявено работно място да бъде най-малко 5 дни. Това поиска началникът на Регионалното управление на образованието Ивайло Златанов от директорите на училища в Пиринско. Той подчерта, че все още има случай, когато дадено работно място се обявява в 17 часа в петък до 10 часа сутринта в понеделник. Именно заради такива кратки срокове и изобщо от липсата на време за реакция от страна на кандидати в РУО имало постъпили сигнали. В тази връзка Ив. Златанов призова директорите да  дадат по-големи срокове за кандидатстване, като се съобразят и с това, че в управлението на ден постъпват по 70-80 писма и служителите не могат веднага да обработят и качат вакантните места на сайта.

„Всеки ден имаме гневни сигнали от кандидати за работа”, заяви и началникът на ОМДК Методи Попов. Недоволство на желаещи да започнат работа в системата на образованието поражда и фактът, че никой не ги информира как са се представили на събеседването, одобрени ли са, или не за съответната позиция.

Припомняме, че още преди две години на среща в Мелник Ивайло Златанов призова директорите да прецизират процедурата при подбора на кандидатите за вакантни учителски места. „Колеги, работата ни е обект на коментари от страна на родители, баби, дядовци, институции и обществото, иска ми се да се стремим да бъдем перфектни в това, което правим”, обърна се към подчинените си началникът на РУО и посъветва ръководителите на учебните заведения да разпишат политика за подбор на персонала, както и да информират за решенията си всички кандидати за съответните учителски места, а не само тези, които ще назначат. Очевидно това все още не се е случило навсякъде, затова директорите ще бъдат задължени със заповед да информират писмено всички  кандидати за резултата от подбора за работните места. Това може да става и с имейл през електронната поща, но важното е всички, явили се на интервюта, събеседвания, да получат обратна връзка и да знаят как са се представили.

„Нищо не ви пречи на 10-15 имейла да напишете едно изречение – допуснат, недопуснат, приет, не приет. Хората трябва да имат някаква информация“,категоричен бе Ив. Златанов. Той обърна и специално внимание, че при назначаване на съответния учител директорите трябва писмено да информират, че мястото вече не е свободно. В противен случай обявите, включително и неактуалните, се трупат на сайта на РУО и в Бюрото по труда и хората остават с впечатление, че има страшен глад за учители и едва ли не свободните места са хиляди. По този повод началникът на РУО изтъкна, че глад за учители в областта няма. Тече  подмяна на 10% от  ангажираните в системата 3700 учители в Пиринско. За този и миналия месец за педагогически персонал са обявени 337 свободни места, както и 41 за непедагогически специалисти.

Че глад за учители няма, това констатира неотдавна и  репортер на „Струма“. В редица училища в Благоевград  кандидатите за едно място бяха между 13 и 15, а за някой специалности и повече. В по-малките населени места като Якоруда и Ваклиново също нямаха проблем с намирането на кадри и всички директори, попитани по въпроса, коментираха, че  има достатъчно кандидати за обявените от тях места.

Говорейки по темата, Ив. Златанов изрично попита директорите дали в някое училище срещат трудности с намирането на учители. Той анализира, че проблеми има там, където часовете са „раздробени“, търси се учител не на цял или на половин щат, а да преподава по даден предмет – например по 100-120 часа при норматив от 700 часа годишно. В тази връзка началникът на РУО препоръча педагозите да се възползват от различни национални програми, като „Мотивирани учители“, за да повишават професионалната си квалификация.

СТАНИСЛАВА ДАЛЕВА



Подобни новини

Остави коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *