„Грешки с успешен край“ – тази тема под формата на публична лекция представи в ЮЗУ „Н. Рилски“ – Благоевград Владислав Юруков. Самият той е завършил специалност „Информатика“ в Югозападния университет и има 23 години професионален опит, от които 17 в международни компании. Собственик е на продукти (product owner) за облачни решения за комуникация и сътрудничество, обучение и развитие, автоматизации и софтуерни роботи. В момента работи като старши разработчик на програмни продукти в международна компания, предоставяща услуги в сферата на администриране на фондове, услуги за междинен офис (middle office), интегрирано управление на риска и портфейла, регулаторен репортинг и отчитане, данъчна поддръжка и пълни счетоводни услуги и др.
По време на лекцията и срещата си със студенти Владислав разказа за първите стъпки в своя професионален път, който започва в Благоевград, за грешките, поуките и възможностите, за работата му в различни проекти и международни компании. Сред основните акценти бяха и ролята на късмета в успешния проект, планирането на успешна кариера, признанието, критиката, обратната връзка и др.
Според програмиста, за да е успешен човек, трябва не само да има зададени цели, но и да създаде стратегия и план, които да му помогнат да ги постигне. Той смята, че късметът не съществува, че има неща, които се случват, за които ние не си даваме сметка, и „всеки е ковач на съдбата си“.
Лекторът говори и защо човек трябва да маркетира себе си. „Когато отидете на интервю за работа, част от заплатата ви ще зависи от това как успеете да продадете себе си. Защо да се маркетирате като продукт? Защото компаниите и продуктите се сменят, но това, което ние носим през годините в нашата кариера, е нас самите. Затова винаги, когато се чудите как най-ефективно да използвате свободното си време, можете да инвестирате в своите умения и компетенции. Това е нещо, което никой не може да ви вземе“, каза Владислав Юруков и засегна темата за механизмите за оценка, възможностите, мотивацията и бърнаута.
Програмистът бе на мнение, че винаги е трудно и предизвикателно човек да оцени себе си, но все пак съществуват механизми за това. Той посочи един от тях – SWOT анализа, чрез който човек може да оцени силните и слабите си страни, възможностите и предизвикателствата. Важно е и каква стратегия ще избере човек. Понякога печелившата стратегия е да се развиват слабите страни, защото тогава най-бързо човек може да постигне задоволителни резултати. А понякога изборът да се инвестира в силните страни може да се окаже по-печелившата стратегия, защото дава предимство в специализацията в дадената тема.
Владислав Юруков посочи и трите стълба на мотивацията – структура, признание и стимулиране. Според него колкото и да е хубаво в компанията, в която човек работи, ако той не се развива, това се отразява на мотивацията му.
Сред съветите, които даде на аудиторията гостът, беше да се опитат да разпознават признаците на свръхстресиране, защото стресът има ужасен ефект не само върху човека, а и върху екипа и компанията. „Каквото и да правите, каквото и да работите, каквато и длъжност да заемате, винаги се стремете да добавяте стойност, защото затова са ви наели. Това означава в идеалния случай да правите правилните неща, в правилния момент“, каза в края на лекцията си възпитаникът на Югозападния университет.
СТАНИСЛАВА ДАЛЕВА
