В спешните центрове в Пиринско кадрови дефицит не се усеща. 10 са незаетите лекарски щатове, които са във филиалите в Благоевград, Сандански и Разлог.
„На фона на 325 щатни бройки, това са едва 3%. В Благоевградска област имаме 17 мобилни екипа, които работят денонощно. Нямаме недостиг на медицински сестри. Имаме проблем със застаряването на персонала, най-изразено е при фелдшерите, които са в пенсионна възраст. Надяваме се да дойдат по-млади лекарски асистенти”, заяви директорът на ЦСМП – Благоевград д-р Красимир Михайлов.
Средната възраст на кадровия състав в спешните центрове в региона е 51 години. Около 60 г. е средната възраст на фелдшерите, като някои от тях са в пенсионна възраст. Това не е валидно за ФСМП – Петрич.
„В нашия филиал работят 48 служители и сред тях няма пенсионери. Има само двама фелдшери, които са пред пенсия. Екипът ни е подмладен. Нямаме кадрови дефицит и всички щатове са запълнени”, каза началникът на ФСМП – Петрич д-р Александър Попов.
През последните години работата в спешните центрове в Пиринско е предпочитана от лекари и медицински сестри заради по-високото заплащане. Мнозина лекари от болничната помощ се възползват от възможността да работят на две места, като най-често второто е именно във ФСМП заради по-добрата финансова перспектива. Пример за това е младата лекарка от Гоце Делчев д-р Емилия Поюклиева, която е педиатър в детското отделение на болницата, но дава дежурства и в Спешния център. Един от доайените в Спешната помощ в Благоевград – д-р Владимир Рабаджийски, който в миналото беше началник на СПО в МБАЛ – Благоевград, даваше дежурства и във ФСМП. По време на ковидната пандемия той работеше и във вътрешно отделение. Впоследствие пак се върна в Спешния център, а лекарската щафета пое и неговата внучка, която започна работа в терапевтично отделение.
БЕТИНА АПОСТОЛОВА
