С декларация и подписка членовете на Медицинския съвет в МБАЛ „Югозападна болница” изразяват своето дълбоко възмущение и несъгласие с начина, по който са гласувани критериите за подбор на кандидатите в конкурса за управител на болницата. В декларацията, в която подписите си са положили завеждащите отделения, финансисти на болницата, медицински и помощен персонал, е посочено, че е недопустимо нежеланието на местните законотворци да се вслушат в аргументите на юриста на болницата за определяне на изискванията и критериите в предстоящия конкурс за избор на управител. Мотивът им е, че така гласуваните изисквания ограничават възможността за компетентна правна оценка на предложените решения, което пък, от своя страна, създава съмнения за тяхната законосъобразност. Освен това е посочено още, че изискването за професионален опит, съответстващ на спецификата на осъществяваната от лечебното заведение дейност, което според съветниците може да отпадне, занижава изискванията към кандидатите. В този случай подобно действие не само обезценява професионализма и експертизата, но поставя под риск качеството на здравните услуги, стабилността на лечебното заведение и доверието на пациентите. В заключение на декларацията е посочено, че лечебното заведение, каквото е МБАЛ „Югозападна болница”, не е търговско дружество без обществена отговорност. То е структура, от която зависят човешки живот, здраве и сигурност. Управлението му изисква доказан професионален и управленски опит, висока компетентност, познаване на здравната система и способност за носене на отговорност в кризисни ситуации. Всяко занижаване на критериите е удар срещу професионалните стандарти и срещу усилията на всички медицински специалисти, които ежедневно работят при високо напрежение и огромна отговорност. Назначаване на нов управител не от гледна точка на професионализма, а от удобство и политическа целесъобразност, е недопустимо, казват подписалите се медици и медицински персонал и настояват управлението на болницата да бъде поверено на лице с доказани професионални и управленски качества. Като пример е посочено, че изискването за релевантен професионален опит, което отпадна от гласуваните изисквания, няма да гарантира, че управлението на болницата ще бъде компетентно, ефективно и отговорно, затова настояват конкурсът да бъде проведен при стриктно спазване на закона и в интерес на обществото, за да има гаранция за високи професионални изисквания към кандидатите за управител.
ЛИДИЯ МАНЕВА
Интересно ррешение