От 400 лесовъди в ЮЗДП 366 са с дипломи от местната лесотехническа гимназия, заяви инж. Дивилска
Най-големият работодател в Банско – фирмата концесионер на ски зоната, намира по-лесно служители от далечни краища на България и чужбина, отколкото от общината и района. Това стана ясно по време на среща между директорите на трите гимназии в курортния град, представители на местната изпълнителна власт начело с новия кмет Стойчо Баненски, на Регионалното управление на образованието и на бизнеса.
Припомняме, че по инициатива на началника на РУО Ивайло Златанов във връзка с предстоящия държавен прием за учебната 2024/25 г. са организирани подобни срещи в общо 10 от 14-те общини в областта. Целта е да се намерят допирни точки между професионалното образование и работодателите, така че подготвяните кадри да са адекватни на пазара на труда.
След срещата в Благоевград, за която „Струма” подробно информира, и тези в общините Гоце Делчев, Симитли и Сандански се проведе и среща в Банско. Не е тайна, че в тази община има периодични проблеми при реализиране на утвърдения държавен план-прием и заради липса на кандидат-гимназисти редовно се стига до закриване на паралелки/специалности. Директорите на трите гимназии: на ПГЕЕ /Професионалната гимназия по електроника и енергетика/ инж. Сашка Тодорова, на ПЛТГ /Професионалната лесотехническа гимназия/ Елена Гюмова и на Професионалната гимназия по туризъм Стефка Христова, потвърдиха, че основният проблем е недостатъчният брой ученици, въпреки обучението в специалности, които са търсени на пазара на труда, и въпреки добрата подготовка, която дават на децата, и добрата материална база и условия.
В дискусията взе участие и старши експертът по професионално образование в РУО инж. Антоанета Николова, а кметът Стойчо Баненски потвърди ангажимента си да посредничи между учебните заведения и бизнеса. Управникът на Банско апелира да се търси по-тясно сътрудничество между училищните ръководства, работодателите, децата и родителите, защото решаването или задълбочаването на проблема с недостига на кадри има дългосрочно значение.
От своя страна, представителите на бизнеса изтъкнаха, че имат проблеми с квалифицирани кадри. Особено показателно бе изказването на Георги Главчев – директор на фирмата концесионер на ски зоната. Оказа се, че най-големият работодател в Банско има нужда от квалифицирани и сертифицирани кадри с най-различни специалности. На фона на това обаче намират по-лесно служители от далечни краища на България и чужбина, отколкото от общината и района.
Инж. Антоанета Дивилска от ЮЗДП заяви, че разчитат на средни кадри, подготвени в ПЛТГ. Тя посочи, че от 400 лесовъди в предприятието 366 са с дипломи от лесотехническата гимназия в Банско, но има нужда от още специалисти в горското стопанство.
Търсенето на кадри в Банско е голямо във всички сфери на туристическия бизнес и услугите, в дървообработването и мебелното производство, механизацията и енергетиката.
През месец декември предстоят срещи в общините Разлог, Струмяни, Якоруда и Петрич, като последната насрочена е за 12.XII. в Белица.
СТАНИСЛАВА ДАЛЕВА
