Не е логично някой да получава всяко тримесечие ДМС за добра работа, след което да бъде освободен заради несправяне със служебните ангажименти, мотивира се съдия Шекерлийски по делото на Симона Владимирова
Една от първите уволнени при голямата пролетна чистка в Басейнова дирекция „Западнобеломорски район”, когато над 10 служители се оказаха с прекратени договори, спечели делото за уволнението й.
Съдия Иван Шекерлийски от Административен съд – Благоевград възстанови на работа Симона Владимирова, която бе отстранена на 9 февруари 2026 г. от поста главен експерт в отдел „Планове“ в дирекция „Планове и разрешителни“ при БДЗБР. Основанието за освобождаване на Владимирова бе получена най-ниската възможна атестационна годишна оценка – „неприемливо изпълнение на служебните задължения“, връчена й от шефката на дирекцията Стоянка Манолева същия ден.
Владимирова е назначена в дирекцията през 2017 г. като младши експерт, а през февруари 2025 г. е повишена в гл. експерт с мотив, че последната й годишна оценка надвишава изискванията за длъжността и като служител има „много висок потенциал на развитие“.
През декември 2025 г. поради необходимост от срочно обработване на 240 преписки, от които 232 – просрочени, част от служителите, сред които и Симона Владимирова, са натоварени с допълнителна работа. 6 месеца по-късно е проведена междинна среща между Владимирова и шефа на дирекцията, за която в нарочен формуляр е отбелязано, че Владимирова „изпълнява като цяло в изискуемите срокове и необходимото качество възложените й задачи“.
На 09.02.2026 г. е проведена заключителна среща между шефката Манолева и служителката й и този път във формуляра за оценка на работата на държавния служител Симона Владимирова е записано, че работата й не отговаря напълно на изискванията, тя нееднократно не изпълнявала поставените задачи в срок, а в значителна част от изготвените документи са констатирани пропуски относно прилагането на законодателството, включително технически грешки, което довело до повторен преглед и коригирането им. Въз основа на това Манолева дава обща оценка „изпълнението отговаря не напълно на изискванията“. Владимирова възразява писмено и след повторно разглеждане оценката й е свалена до възможно най-ниското ниво – „неприемливо изпълнение“.
Според съдия Иван Шекерлийски още индивидуалният работен план, съставен на Владимирова, е нередовен и е без задължителния работен план – целите са поставени общо, не са формулирани конкретно, а посочените изисквания не възлагат отделни задачи за изпълнение от служителя.
„Оценката на изпълнението не е изготвена въз основа на обективно установими факти и обстоятелства, а е заменена с декларативни изводи и квалификации за това, че служителката като цяло не е съумяла да постигне целите на работния план, няма ясни приоритети, често допуска нецелесъобразно разпределение на ресурсите, избягва до поема отговорност, не се съобразява и не изслушва мнението на другите, не успява да разяснява добре целите и задачите на служителите си, обикновено се изразявала неясно и се затруднява при осъществяване на контрол над служителите на дирекцията, липсват й задълбочени познания на нормативната уредба и нейното правилно прилагане и т.н. Тези констатации обаче не се базират на конкретно установими факти и обстоятелства, поради което не могат да обусловят изводи относно компетентностите на служителя“, подчертава Шекерлийски. За него остава необяснимо и нелогично защо оценките на Владимирова от междинната и заключителната среща са толкова различни, както и защо за всяко тримесечие на 2025 г. тя е получавала като бонус ДМС за добра работа, а е уволнена за несправяне със задълженията през същата година.
Според съдебното му решение БДЗБР трябва да плати на Владимирова 1500 евро доказано заплатено адвокатско възнаграждение. По отношение протеста на дирекцията за прекомерността му съдията е категоричен, че това адвокатско възнаграждение напълно отговаря на фактическата сложност на делото, което е с обем 641 листа, както и че „никой не е длъжен да работи за минимално възнаграждение. Адвокатската работа е висококвалифициран труд, който следва съответно да бъде заплащан адекватно“.
Решението може да бъде обжалвано във ВАС.
Освен Симона Владимирова благоевградските магистрати отмениха още една заповед за уволнение, подписана от Ст. Манолева – на секретарката Таня Дамянова. До дни се очаква произнасянето на съдебни състави и по още 2 уволнения в БДЗБР – на началниците на отдели Нели Гоцева и Радослав Динев, който по-рано беше заместник областен управител на Благоевград.
Самата Стоянка Манолева зае директорския пост точно преди 1 г., назначена от бившия екологичен министър от БСП Манол Генов. През 2021 г. като шеф на дирекция „Проверки и разрешителни“ в БДЗБР тя бе уволнена от тогавашния директор – ексшефът на МВР и бивш областен управител Владимир Димитров, за злоупотреба с власт, но 2 г. по-късно съдът я възстанови на работа заради немотивираност на заповедта за освобождаване от работа.
ВАНЯ СИМЕОНОВА
