В ЮЗУ вдигат със задна дата заплатите с 5%, минималното трудово възнаграждение за академична длъжност става 2919 лв.

Въвежда се проверка за съдържание в проекти на дисертации и монографии, генерирано с изкуствен интелект

С актуализация на вътрешните правила за развитие на академичния състав в Югозападния университет в Благоевград се въвежда проверка на съдържание, генерирано с изкуствен интелект в проекти на дисертации и монографии. Новото изискване бе утвърдено на проведено заседание на Академичния съвет /АС/. Предложението внесе зам. ректорът по научноизследователската дейност и докторантското развитие проф. д-р Стефан Стефанов, който обясни, че досега научните трудове са проверявани само за сходство, тоест за плагиатство, или казано с прости думи – дали някой не е преписал чужд текст и идеи. Тази проверка, както изтъкна проф. Стефанов, не е достатъчна и вече ще се следи и за използването на изкуствен интелект.

По време на заседанието бяха утвърдени и документи от вътрешноуниверситетската регулация относно статута, устройството и дейността на обслужващите звена – природонаучната станция на Предела, стопанския двор в град Рила и университетския център „Бачиново“. Също така бяха допълнени вътрешни правила за командировки в страната и чужбина, актуализирани бяха учебни планове и квалификационни характеристики на бакалавърски, магистърски и докторски програми в Природо-математическия факултет, обявени бяха и конкурси за заемане на академични длъжности.

Като отделна точка Академичният съвет разгледа и прие изменения и допълнения в правилата за разпределение и управление на бюджета на ЮЗУ.

Със задна дата, считано от 1 януари, заплатите на преподавателите и служителите в Югозападния университет се вдигат с 5%. Главният счетоводител Миглена Маноилова коментира, че въпросното увеличение на трудовите възнаграждения в публичния сектор е определено от Закона за събирането на приходите и извършването на разходи за 2026 г., до приемането на държавния бюджет на Република България за тази година. Въз основа на този нормативен документ се увеличават заплатите на лицата от научно-преподавателския състав, които са на основен трудов договор, на лицата на втори трудов договор, за които ЮЗУ е първо висше училище, както и на работниците и служителите, с изключение на вземащите минимална работна заплата, която се определя на друго основание.

Отношение по темата взе ректорът проф. д-р Николай Марин. Той помоли главния счетоводител да съобщи с колко се вдигат заплатите спрямо заеманата академична длъжност, след което сам направи изчисления, като уточни, че можа и да допуска някаква грешка, но тя не е съществена.

Минималното трудово възнаграждение за академична длъжност от 2780 става 2919 лв. Съответно главните асистенти ще вземат по 2979 лв., доцентите – 3150 лв., а професорите – 3675 лв. /приравнено в евро/. Като добавка се дават и по 112 евро за докторската степен, 220 евро за „голям доктор“ или т.нар. доктор на науките, допълнително се включва и клас прослужено време, плюс ако хабилитираното лице /доцент, професор/ има и административна длъжност.

Служителите, без тези на минимална заплата, ще получават от 1100 до1879 евро.

„Факт е, че се наблюдава по-добра мотивация на младите хора да се включват в академичния живот, да стават преподаватели. Възможностите, които съществуват за допълнителна научноизследователска и художествено-творческа дейност, също са доста големи. Считам, че тези възнаграждения като темп през последните 3-4 години са изключително постижение на политиката на държавата“, коментира ректорът и подчерта, че ЮЗУ „Неофит Рилски“ има възможности и предоставя на студентите най-добрите условия за обучение. Даваните стипендии са сред най-високите, наред с това Югозападният университет е сред малкото висши училища в страната ни, възстановяващи 10% от семестриалните такси на студентите отличници.

СТАНИСЛАВА ДАЛЕВА