Стотици безработни се стекоха вчера на специализирана трудова борса в областта на туризма, която се организира вече за 10-а поредна година в Разлог. 33 фирми от региона обявиха общо 351 свободни работни места, като почти всички са за постоянна заетост и по-малко за сезонна, за която наемането стартира от 1-ви декември.
Предпочитанията на работодателите са към наемане на хора от региона, които да обучат и да разчитат на тях целогодишно, тъй като в бранша се наблюдава глад на квалифицирани и добре обучени кадри. Към момента стартовата заплата, която дават от бранша за една от най-предлаганите длъжности – камериерка, е 500 лв., като тя може да достигне и до 700 лв. По-високо е заплащането за холови камериерки, като някои работодатели дори са склонни да дадат и 900 лв. Търсят се още готвачи, сервитьори, бармани и администратори.
За да си намерят работна ръка, работодателите дори са снижили изискванията си. През минали години за камериерка като предимство беше обявявано владеенето на чужд език, сега това изискване е само за хората, които са в пряк контакт с клиентите – като администратори, сервитьори, аниматори и т.н. Почти всички работодатели осигуряват вече и транспорт или предлагат транспортни разходи, храна и кафе по време на смяна, и дори нощувки за хората, работещи на смени.
„В областта на туризма се усеща дефицит на работна ръка, особено на млади хора, и става все по-трудно. А възможностите, които предлага бизнесът, са много добри и включват дори и обучение в чужбина за сметка на работодателите”, каза шефката на Бюрото по труда в Разлог Мариана Тренчева.
„Надяваме се да намерим подходящи кадри, дори и на 50% от това, което търсим и очакваме. Ние сме обявили 10 работни места за различни длъжности. За администратори изискването ни е поне средно образование и задължително познание по език, минимум говоримо на работно ниво. За пиколо се отнасят същите изисквания. Предпочитаме българи и ако не успеем, бихме прибягнали до наемане и на чужденци, но само в краен случай“, каза Цвета Филипова, мениджър на хотел в Добринище.
„Търся позиция за мениджър към хотели и ресторанти предимно. Има възможности, но съобразно това, че съм майка с дете, не ме удовлетворява работното време в повечето хотели. Заплащането, което обещават, иначе е добро на база това, което има като работна ръка на пазара. Това, което ми направи впечатление, е, че хотелиерите са снижили изискванията си спрямо владеенето на чужди езици, като вече един е достатъчен”, каза Татяна Андрова, която е с опит на позицията мениджър.
„За четвърти път участвам в такава трудова борса. Аз съм готвач топла кухня вече 20 години, пенсионерка съм, но ми се работи. Има възможности и смятам да се възползвам. За заплащане не сме говорили. Това, предполагам, ще се обсъди на следващи интервюта. Лично мое мнение е, че един добър готвач с опит трябва да получава поне 1400 лв. Естествено, това зависи от много други фактори – какъв е хотелът, неговият капацитет и т.н.“, каза Вера Юрукова от Разлог и допълни, че възрастта не притеснява работодателите, ако се докажеш като добър специалист.
Въпреки че статистика за това колко хора са успели да намерят работа чрез специализираните трудови борси през минали години липсва, от Бюрото по труда в Разлог споделиха, че чрез посредничеството им туристическият бранш успява да запълни около 80% от местата си.
ЯНА ЙОРДАНОВА
