Различни състави на Административен съд – Благоевград отмениха заповедите за уволнение на още двама служители в Басейнова дирекция „Западнобеломорски район” /БДЗБР/ и в рамките на седмица броят на възстановените на работа стигна 4-ма.
Както съобщихме, първите бяха Симона Владимирова и Таня Дамянова, а сега съдиите Ваня Вълкадинова и Димитър Думбанов отмениха заповедите и на началниците на отдели Нели Гоцева и Радослав Динев.
И при четиримата държавни служители като мотив за освобождаването им от работа директорката Стоянка Манолева използва поставени ниски годишни оценки за 2025 г., и то след като щедро през цялата година им раздавала ДМС-та всяко тримесечие за добре свършена работа.
Нели Гоцева е уволнена на 19.01.2026 г., без да разбере кои точно задължения не е изпълнила и кои цели не е постигнала, тъй като такива всъщност не са й били поставяни. В мотивите за освобождаването й от работа има „забавени преписки“, но не и колко са. Споменават се и 2 месеца отсъствия от работа, от които 28 дни са полагаем отпуск и още 36 календарни дни – по болест.
През 2023 г. работата на Цонева е оценена с годишна оценка „Изключително изпълнение“, а през 2024 г. – с „Изпълнението надвишава изискванията“. Затова оценката й за 2025 г. „изпълнението отговаря не напълно на изискванията“ изненадва както нея, така и подчинените й.
При годишната атестация на държавните служители ръководителят е длъжен да направи междинна среща с оценявания служител, на който да си каже забележките към работата, ако има такива, но на насрочената дата през юли 2025 г. директорката въобще не дошла, понеже била на среща в МОСВ, и пратила формуляра на Гоцева по колега от „Човешки ресурси“.
Според съдия Вълкадинова тази задължителна среща в случая е била формална, съображенията за уволнението на Гоцева са твърде общи – без конкретни факти, а боледуването и годишният отпуск не могат да й се вменяват като вина за забавяне на преписки.
„За поставяне на най-ниската оценка е необходимо да са доказани трайни, системни и виновни пропуски, които водят до пълна невъзможност отделът да изпълнява своите основни функции, а не само забавяния при приключване на част от преписките”, аргументира се магистратът.
Аналогични са мотивите и на съдия Д. Думбанов да отмени заповедта на Радослав Динев, който, преди да започне работа като началник-отдел „Разрешителни“ в Дирекция „Планове и разрешителни с III младши ранг към ББДЗБР, беше заместник областен управител на Благоевград.
Неговата работа за 2025 г. е оценена с „неприемливо изпълнение“ главно заради забавено произнасяне и неспазени законоустановени срокове за изпълнение по значителен брой заявления, входирани в БДЗБР – 240 неприключили процедури за 3 г. и още 88 необработени заявления за регистрация на водовземни съоръжения за стопански цели. Като минус на Динев са посочени и 90 дни отсъствия от работа, ежедневно кръшкане от работното място, с което „ дава лош пример на подчинените си служители“, и липса на технически познания.
В хода на съдебното производство обаче е установено, че забавените преписки далеч не са преобладаващи, както изисква Законът за държавния служител за поставяне на най-ниската оценка, а са били близо 8000, отделно в отдела на Динев имало сериозно текучество и заради претовареност на персонала срокът за регистрация на кладенците за лични нужди на физически лица от 28.11.2025 г. бил увеличен до 2039 година. Освен това невъзможността за спазване на сроковете била често извън компетенциите на отдела, понеже за приключване на цялата преписка освен технологично време за преценка и допълнително обсъждане са необходими извършването на редица проверки в митници, общини, РИОСВ и много др. институции.
Както и при колежката му, отсъствието на Динев от работа било поради сериозно заболяване, а обвинението за редовно тръгване от работа преди края на работния ден така и не е доказано в съдебна зала.
И по двата случая БДЗБР е осъдена да плати на Гоцева и Динев по 1500 евро за адвокатски услуги. Решенията могат да бъдат обжалвани във ВАС.
Общо тази година Манолева връчи повече от 10 заповеди за прекратяване на трудовите правомощия с различни служители, така че се чакат още решения.
ВАНЯ СИМЕОНОВА
