Резонни са въпросите как се охранява горски участък от 2500 дка пеша и може ли служителите да се борят с бракониери, движещи се с високопроходими джипове?
Горски стражар от „ДГС Гоце Делчев”, уволнен дисциплинарно, бе възстановен на работа от съда. Договорът на М.Ч. бил прекратен заради дисциплинарно нарушение, изразяващо се в това, че не е обходил района си в периода от 30 май до 23 юли 2024 г., което довело до незаконна сеч на 13 дървета (5.60 куб.м). Той бил обвинен в системно допускане на незаконна сеч с „неизвестен извършител” в предходен период и след дисциплинарно производство директорът на „ДГС Гоце Делчев” подписал уволнителната му заповед на 7 февруари 2025 г.
Последвала жалба в Районен съд – Гоце Делчев и е образувано дело. Трудовият спор е разгледан от председателя на съда Стоян Хаджиев. Като свидетели са разпитани колеги на уволнения служител, които разкриват любопитни подробности от естеството на работа в горския сектор. Трима горски стражари разказват, че колегата им отговарял за голям охранителен участък от 1800 до 2500 дка с труднопроходим терен. Обходът на целия участък не бил възможен за един ден пеша. Това можело да стане за 3-4 дни, като без високопроходима техника обходът отнема до една седмица. На колегата им не бил осигурен служебен автомобил, като обходът се е извършвал предимно пеша или с лични средства. Двама свидетели посочват, че обходите се планират и се фокусират върху съмнителни зони, а не върху пълното покриване на целия терен всеки ден. Срещали пречки пред редовното и пълноценно извършване на ежедневни обходи. В периода от месец май до късна есен горските стражари са ангажирани с групово маркиране на дървесина за сеч и подготовка/контрол на залесяване в различни участъци (включително извън техния). Тези дейности отнемат цял работен ден и физически пречат на горските да извършват обход на собствения си участък. А нарушителите използват високопроходима техника, което прави откриването им на място изключително трудно, докато стражарите са пеша. В периода 2022-2024 г. в участъка на М.Ч. са констатирани 4-5 нарушения, като в нито един от случаите не е открит нарушител. Това не бива да се счита за неизпълнение на задълженията на горския стражар, който бил съвестен служител, твърдят свидетелите.
След преценка на събраните по делото доказателства Стоян Хаджиев счита, че работодателят не е успял да докаже по безспорен начин, че незаконните сечи са пряк резултат от виновно и недобросъвестно неизпълнение на служебните задължения от ищеца. Обективни обстоятелства (липса на транспорт, големина на участъка, възлагане на ангажименти, които изключват обхода) са възпрепятствали пълното и ежедневно изпълнение на задълженията му. Тези обективни трудности, наложени от организацията на труда на работодателя, изключват вината на работника, който е демонстрирал съвестно отношение към задълженията си, търсейки съдействие за издирване на нарушителите, което опровергава твърдението за недобросъвестност. Наложеното дисциплинарно наказание „уволнение“ е изключително тежка санкция и следва да бъде наложено при категорично доказана вина, каквато не е безспорно доказана. Съдията отменя уволнителната заповед като незаконосъобрана и възстановява на работа горския стражар, като му присъжда обезщетение от 6 брутни работни заплати в размер на 14 460 лв. Решението е потвърдено от тричленен състав на Окръжен съд – Благоевград, като са направени изменения по отношение на съдебните разноски. Последната дума има ВКС.
БЕТИНА АПОСТОЛОВА
